Saúde in Company | Saúde Corporativa, Bem-Estar e Produtividade
Avaliar os Riscos Psicossociais exigidos pela NR-01 é uma Grande Oportunidade para a sua Empresa
A atualização da Norma Regulamentadora 01 (NR-01), que trata das disposições gerais sobre segurança e saúde no trabalho, trouxe uma importante novidade: a obrigatoriedade de considerar os riscos psicossociais na gestão de riscos ocupacionais.
Oportunidade para as empresas promoverem ambientes saudáveis
Mais do que uma obrigação legal, essa avaliação é uma grande oportunidade estratégica para as empresas que desejam promover ambientes mais saudáveis, engajar seus times e aumentar a produtividade.
A Saúde in Company é uma parceira da sua empresa, desde a avaliação dos riscos psicossociais até a implementação de programas de saúde, que tornam a sua empresa mais saudável e potencializam os resultados.
O que são riscos psicossociais?
Riscos psicossociais são todos os fatores do ambiente de trabalho que podem impactar negativamente a saúde mental e emocional dos colaboradores. Isso inclui:
- Excesso de carga de trabalho
- Falta de reconhecimento
- Assédio moral ou sexual
- Pressões por metas inalcançáveis
- Ambiguidade de funções
- Falta de apoio da liderança
- Clima organizacional tóxico
Esses fatores estão diretamente relacionados a quadros de estresse crônico, ansiedade, burnout, depressão e, consequentemente, à queda no desempenho e aumento do absenteísmo.
O que a atualização da NR-01 exige?
Passa a ser exigido que os riscos ocupacionais incluam os psicossociais, que devem ser identificados, avaliados e controlados por meio do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos). Isso significa que a empresa deve:
Identificar os fatores psicossociais presentes no ambiente de trabalho;
Avaliar a gravidade e
probabilidade desses riscos;
Implementar medidas de
controle e prevenção;
Acompanhar continuamente os resultados.
Por que essa exigência é uma oportunidade?
Cumprir a NR-01 com foco em riscos psicossociais não é apenas evitar multas e processos trabalhistas — é fortalecer a saúde organizacional. Veja os benefícios práticos de aplicar Programas de Saúde in Company que atendem as exigências da NR-01:
- Clima organizacional mais saudável e colaborativo
- Redução de afastamentos por saúde física e mental
- Maior retenção de talentos
- Funcionários mais motivados e produtivos
- Fortalecimento da imagem da empresa como empregadora (Employer Branding)
- Tomada de decisões baseada em dados de bem-estar
Conte com uma equipe especializada
Na Saúde in Company oferecemos programas personalizados de saúde corporativa que integram a avaliação dos riscos psicossociais com ações práticas de promoção de bem-estar. Ajudamos sua empresa a:
⇒ Atender à NR-01 com responsabilidade
⇒ Reduzir riscos jurídicos e trabalhistas
⇒ Melhorar os indicadores de saúde e desempenho do time
Avaliar os riscos psicossociais deixou de ser apenas uma boa prática e passou a ser uma exigência legal e um diferencial competitivo. As empresas que saem na frente nesse processo não apenas protegem seus colaboradores, mas constroem uma cultura organizacional mais saudável, sustentável e produtiva.
Transforme essa obrigação em oportunidade. Fale com a equipe Saúde in Company e leve mais qualidade de vida para o seu ambiente de trabalho.
